Aparece en tu nómina como «base de contingencias comunes». Incluye la parte proporcional de pagas extra.
Compartir resultado
8290 €
Equivale a unos 1870 € netos al mes
Base reguladora diaria
66,67 €
Días de permiso
133
Cada progenitor tiene 19 semanas de permiso pagado al 100 % de su base reguladora. Las 6 primeras son obligatorias e ininterrumpidas tras el parto; el resto puede disfrutarse de forma flexible, y dos semanas se pueden reservar hasta que el menor cumpla 8 años.
La paga la Seguridad Social, no la empresa, y está exenta de IRPF. Hace falta un mínimo cotizado: nada si tienes menos de 21 años, 90 días entre 21 y 26 años y 180 días a partir de 26.